Wenn Beruf und Alltag kaum Raum für stundenlanges Lernen lassen, brauchen Sie einen effizienten Weg zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 Prüfung. Die 82 Übungsfragen von ITZert decken den prüfungsrelevanten Stoff der C-THR84-2205 gezielt ab, sodass Sie auch mit wenig Zeit strukturiert vorgehen.
SAP C-THR84-2205 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 |
| Prüfungsnummer: | C-THR84-2205 |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (CER001), 276 USD (2 Versuche), 541 USD (CER006) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Core |
| Mindestpunktzahl: | 60 % |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Empfohlenes Training: | Konfiguration von SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training & Certification Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in autorisierten SAP-Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2205-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-1h2022-g/ |
SAP C-THR84-2205 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Kandidatenbeziehungsmanagement | 11–20 % | - Einrichtung der CRM-Funktionen - Automatisierte Kommunikationsabläufe - Talentpools und Kandidatenprofile |
| Erweiterte Analysen | <= 10 % | - Berichtswesen und zentrale Leistungsindikatoren - Einführung von Recruiting Advanced Analytics |
| Verbreitung von Stellenanzeigen und Produktivsetzung | 11–20 % | - XML-Feeds und Optionen zur Stellenverbreitung - Konfiguration des Source Trackers - Prüfung und Überführung der Seite in den Produktivbetrieb |
| Überblick über die Kandidatenerfahrung und Projektstart | 11–20 % | - Bewährte Verfahren zur Datenformatierung und -zuordnung - Kernkomponenten und Projektphasen |
| Gestaltung und Barrierefreiheit der Karriereseite | <= 10 % | - Benutzerfreundlichkeit, SEO und Barrierefreiheitsstandards - Globale Gestaltungsmerkmale und Markenführung - Seitentypen und Komponenten |
| Konfiguration im Career Site Builder | 11–20 % | - Seiten, Navigation und Widgets - Sprachräume und Unterstützung mehrerer Sprachen - Übersetzungen von Inhalten für Bewerber |
| Einrichtung der Karriereseite | <= 10 % | - Aktivierung und Konfiguration des Career Site Builder - Globale Einstellungen und Berechtigungen |
Alles Wissenswerte zur SAP-Prüfung C-THR84-2205 – FAQ
Die C-THR84-2205 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Core, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 nach. Mit den 82 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der C-THR84-2205 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-THR84-2205 Prüfung benötigen Sie 60 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei 200 USD (CER001), 276 USD (2 Versuche), 541 USD (CER006). Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting wird empfohlen
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR84-2205 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in autorisierten SAP-Prüfungszentren.
Zur Vorbereitung auf die C-THR84-2205 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 82 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die C-THR84-2205 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die C-THR84-2205 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Überblick über die Kandidatenerfahrung und Projektstart (11–20 %)
- Kandidatenbeziehungsmanagement (11–20 %)
- Konfiguration im Career Site Builder (11–20 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 C-THR84-2205 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where is the Job Alerts Email Template configured?
A. Career Site Builder
B. Command Center
C. Recruiting Email Triggers
D. E-Mail Notification Templates Settings
Frage #2
Sometimes there are more qualified candidates for a position than the company needs to hire. Your customer would like recruiters to consolidate these candidates for their critical positions in a central location.What do you recommend?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create a Content page and advise recruiters to direct candidates to learn more about what makes a candidate qualified.
B. Create a candidate tag and advise recruiters to select this tag for qualified candidates who were NOT hired.
C. Create a specific applicant status on the Talent Pipeline for qualified candidates who were NOT hired.
D. Create talent pools and advise recruiters to add qualified candidates who were NOT hired to the appropriate talent pools.
Frage #3
Fields defined on the job requisition and mapped to Career Site Builder can be used for which purposes?Note:
There are 3 correct answers to this question.
A. Add to data capture forms
B. Use to create category page rules
C. Display in the site header or footer
D. Display on the job layout
E. Display on search results
Frage #4
Which of the following are characteristics of a multi-location job posting in Career Site Builder (CSB)?Note:
There are 3 correct answers to this question.
A. The street address is displayed in the standard Location field in CSB.
B. The Google Map on the CSB site shows all locations where a job may be filled.
C. The standard Location Foundation Object field must be configured.
D. The City, State, and Postal Code fields are NOT required on the job requisition template.
E. The primary Location value does NOT need to be identified.
Frage #5
What are the options for enabling the "Hear more about career opportunities" flag (also called "Consent to Marketing") so that a candidate receives email campaigns?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. A recruiter updates the setting for "Hear more about career opportunities" from the candidate's profile.
B. The candidate selects "Hear more about career opportunities" when creating an account.
C. The candidate updates the setting for "Hear more about career opportunities" from their candidate profile.
D. An Initial Consent email campaign is sent, and if the candidate clicks the opt-in link, the "Hear more about career opportunities" option is enabled.
E. A back-end script is run to update all candidates' settings for "Hear more about career opportunities".
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: B,D | Frage #3 Antwort: B,D,E | Frage #4 Antwort: B,C,D | Frage #5 Antwort: B,C,D |
1115 Kundenrezensionen
Bache -
Ich bestand die C-THR84-2205 Prüfung erfolgreich. ITZert hilft mir sehr viel. Ihre Prüfungsaufgaben sind ziemlich nützlich. vielen Dank, ITZert.