Eine Zertifizierung von SAP gilt in der IT-Branche als verlässlicher Nachweis Ihrer Fachkenntnisse. Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 Prüfung (C-THR84-2311) legt die Messlatte entsprechend hoch – die 86 Übungsfragen von ITZert helfen Ihnen, sich diesen Anforderungen im Jahr 2026 gezielt zu stellen.
SAP C-THR84-2311 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 |
| Prüfungsnummer: | C-THR84-2311 |
| Prüfungsgebühr: | ca. 550 USD / Inklusive im CER006-Abonnement |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Core 2H/2023 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl, Szenariobasierte Aufgaben |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur nächsten Hauptversion (üblicherweise ca. 12 Monate) |
| Mindestpunktzahl: | 69 % |
| Empfohlenes Training: | THR80 SAP SuccessFactors HCM Suite THR84 SAP SuccessFactors Recruiting |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training & Certification Shop SAP Certification Hub (CER006) |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden praktische Erfahrungen sowie die Teilnahme an den Schulungen THR80 und THR84 |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2311-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-2h2023-g/ |
SAP C-THR84-2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Globale Einstellungen und globale Gestaltungsmerkmale im Career Site Builder | 11–20 % | - Konfigurieren der globalen Einstellungen - Konfigurieren der globalen Gestaltungsmerkmale - Konfigurieren der Website-Einstellungen |
| Kandidatenbeziehungsmanagement | 11–20 % | - Konfigurieren des Funktionsumfangs für das Kandidatenbeziehungsmanagement |
| Überführung in das Produktivsystem | <= 10 % | - Überführen der im Career Site Builder erstellten Karriereseite in das Produktivsystem |
| Gestaltung und Barrierefreiheit der Karriereseite | 11–20 % | - Erläutern der Suchmaschinenoptimierung - Erläutern der Barrierefreiheit von Karriereseiten - Erläutern der Benutzerfreundlichkeit |
| Grundlegende Einrichtung der Website | <= 10 % | - Aktivieren des Career Site Builders - Durchführen der grundlegenden Einrichtung |
| Seiten und Komponenten im Career Site Builder | <= 10 % | - Erläutern der Seitentypen - Erläutern der Komponenten |
| Weitere Einstellungen für die Karriereseite | 11–20 % | - Konfigurieren der Bewerbung über mobile Geräte - Konfigurieren der Suchergebnisse - Konfigurieren der Stellenanzeigenlayouts |
| Implementierung erweiterter Analysefunktionen | <= 10 % | - Implementierung von Recruiting Advanced Analytics |
| Veröffentlichung von Stellenanzeigen | <= 10 % | - Erläutern der Möglichkeiten zur Verteilung von Stellenanzeigen - Ausfüllen des Quellverfolgungstools - Erstellen von XML-Datenströmen |
| Konfigurieren von Sprachversionen | <= 10 % | - Hinterlegen von Übersetzungen für den für Kandidaten sichtbaren Text |
| Überblick über die Kandidatenerfahrung und Projektauftakt | <= 10 % | - Erläutern der Übergabeschritte seitens des Vertriebs - Erläutern der zentralen Bestandteile |
Fragen und Antworten rund um die C-THR84-2311 Prüfung von SAP
Die C-THR84-2311 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Core 2H/2023. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 nach. Mit den 86 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der C-THR84-2311 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-THR84-2311 Prüfung benötigen Sie 69 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei ca. 550 USD / Inklusive im CER006-Abonnement. Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden praktische Erfahrungen sowie die Teilnahme an den Schulungen THR80 und THR84
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR84-2311 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren.
Zur Vorbereitung auf die C-THR84-2311 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 86 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die C-THR84-2311 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die C-THR84-2311 Prüfung gliedert sich in 11 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Überführung in das Produktivsystem (<= 10 %)
- Seiten und Komponenten im Career Site Builder (<= 10 %)
- Kandidatenbeziehungsmanagement (11–20 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2023 C-THR84-2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
It is important for customers to be able to report on which candidates arrived at their Career Site Builder (CSB) site from their corporate site.What are the actions you need to take to facilitate this reporting?Note:
There are 2 correct answers to this question.
- A. Add a campaign code to all XML job feeds that you create for your customer.
- B. Recommend that your customer opt-in for the Organic Network.
- C. Submit the Referral Engine Task support ticket after moving your customer's CSB site to production.
- D. Deliver source-coded backlinks so that your customer can replace all links from their externally- hosted sites to their CSB site.
Erklärung: (Nur für ITZert-Mitglieder sichtbar)
Which footer links are recommended on every Career Site Builder site to support search engine optimization (SEO)?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. View All Jobs
- B. Careers Home
- C. Corporate Home
- D. Top Job Searches
Erklärung: (Nur für ITZert-Mitglieder sichtbar)
Implement Advanced Analytics
What are some considerations when defining user permissions for Advanced Analytics? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Advanced Analytics user permissions are configured in Command Center.
- B. Users can be given permissions to view only the high-level report, or can also be provided with the ability to drill to details.
- C. Users must be set up for Recruiter SSO.
- D. Advanced Analytics user permissions CANNOT be configured until after the Career SiteBuilder site is live.
Erklärung: (Nur für ITZert-Mitglieder sichtbar)
Sometimes there are more qualified candidates for a position than the company needs to hire. Your customer would like recruiters to consolidate these candidates for their critical positions in a central location.
What do you recommend?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Create talent pools and add qualified candidates who were NOT hired to the appropriate talent pools.
- B. Create a Content page on the career site and advise recruiters to direct candidates to learn more about what makes a candidate qualified.
- C. Create a field such as "Silver Medalist" on the application view of the Candidate Workbench and select it for qualified candidates who were NOT hired.
- D. Create a specific applicant status on the Talent Pipeline and move qualified candidates who were NOT hired there.
Erklärung: (Nur für ITZert-Mitglieder sichtbar)
Career Site Builder Global Settings and Global Styles
What must you consider when configuring custom headers in Career Site Builder?
- A. The Logo component is required.
- B. Each component in a custom header must be configured on a separate row.
- C. The same custom layout is displayed on both desktop and mobile devices.
- D. If a custom header is configured, then all of the headers on the career site must be custom.
Erklärung: (Nur für ITZert-Mitglieder sichtbar)
1116 Kundenrezensionen
Valente -
Diese Prüfungsaufgaben sind ein Vorteil dafür, dass du die Prüfung von SAP bestehst. Wenn du die Testaufgaben von ITZert benutzest, wirst du die Prüfung C-THR84-2311 sicherlich bestehen.