Wenn Beruf und Alltag kaum Raum für stundenlanges Lernen lassen, brauchen Sie einen effizienten Weg zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 Prüfung. Die 81 Übungsfragen von ITZert decken den prüfungsrelevanten Stoff der C-THR86-2311 gezielt ab, sodass Sie auch mit wenig Zeit strukturiert vorgehen.
SAP C-THR86-2311 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 |
| Prüfungsnummer: | C-THR86-2311 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Compensation SAP SuccessFactors Employee Central |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Zertifizierungsportal |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Prüfungszentrum (Pearson VUE / von SAP zugelassene Prüfstellen) |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie zu den Konzepten der Implementierung des Vergütungsmoduls werden empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://www.sap.com/training-certification.html |
SAP C-THR86-2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Konfiguration der Vergütung | - Berechtigungsregeln - Geschäftsregeln und Formularkonfiguration - Einrichtung von Plänen und Vorlagen |
| Thema 2: Berichterstellung und Analytik | - Ad-hoc-Berichte und Story-Berichte - Standardberichte zur Vergütung |
| Thema 3: Verwaltung der Vergütung | - Budgetierung und Einrichtung von Richtlinien - Gehaltsstrukturen und Gehaltsspannen - Überblick über den Planungsprozess der Vergütung |
| Thema 4: Integration und Datenmodelle | - Datenimporte und MDF-Objekte - Integration mit Employee Central |
| Thema 5: Durchführung der Vergütungsplanung | - Vergütungsarbeitsblätter - Workflow- und Genehmigungsprozess - Planung von Gehaltserhöhungen, Prämien und Aktienzuteilungen |
Alles Wissenswerte zur SAP-Prüfung C-THR86-2311 – FAQ
Die C-THR86-2311 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Compensation. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 nach. Mit den 81 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central sowie zu den Konzepten der Implementierung des Vergütungsmoduls werden empfohlen.
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR86-2311 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Prüfungszentrum (Pearson VUE / von SAP zugelassene Prüfstellen).
Zur Vorbereitung auf die C-THR86-2311 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 81 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die C-THR86-2311 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die C-THR86-2311 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Berichterstellung und Analytik
- Integration und Datenmodelle
- Konfiguration der Vergütung
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 C-THR86-2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your customer would Ike the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review.However, they want to make sure that this is only posstole during the last week of the planning cycle.How can you achieve this?
A. Create a custom editable Money field and use custom validation to check that values are not entered until the correct date
B. Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only Change the permissions to editable on the correct date
C. Create a custom editable Money field In the formula to calculate the final salary, use the dateDIffO function to determine if the custom column can override the calculated value
D. Create a custom read-only Money field and change read-only to No on the correct date.
Frage #2
Your customer wants to include information on the planning form that is visible and read-only to planners, but may be edited by the Reward Team. How can you achieve this?
A. Configure a custom field and set the field to be reportable
B. Configure a custom field and use field based permissions to set the field to be non-editable to planners
C. Configure a custom field and set the field to read-only
D. Configure a custom field and use field-based permissions to set the field to be hidden from planners
Frage #3
Your customer has part-time and full-time employees. You notice that for part-time employees, their compa-ratio in EC is different than in Compensation. What do you configure in the system to have it calculate the correct compa-ratio and take into account the FTE?
A. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL-TIME or PART-TIME
B. Set the XML attribute isActualSalarylmported to False in the compensation plan template
C. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDE) to the percent that the employees work full time
D. Set the XML attribute isActualSalarylmported to True in the compensation plan template
Frage #4
Which of the following functions in Admin Center can you use to delete compensation worksheets for active planners?Note There are 2 correct answers to this question
A. Delete form
B. Delete employees
C. Manage worksheets
D. Update compensation worksheet
Frage #5
Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee who was NOT eligible for a merit increase. Which of the following options would help you best accomplish this?
A. Recall the compensation statement for the employee
B. Create an eligibility rule to exclude this employee
C. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine
D. Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheets" job
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A,C | Frage #5 Antwort: A |
983 Kundenrezensionen
Lienert -
Ich habe meine Prüfung bei meinem ersten Versuch bestanden. Testaufgaben in diesem Studienmaterial haben mir sehr viel geholfen. Vielen Dank.