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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C_THR86_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Simple personal compensation statement
B) Standard personal variable pay statement
C) Combined personal Compensation and variable pay statement
D) Variable pay goal statement

2. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to
business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the
Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range
penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 85000
B) 90000
C) 72000
D) 66000

3. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the
compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Import
B) Template
C) User
D) Group

4. In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new
user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which
columns are required?
There are 2 correct answers
Response:

A) USERID
B) USERNAME
C) MANAGER
D) STATUS

5. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to
save the template in provisioning
<comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Comp-field-label is an invalid tag.
B) Quotation marks are missing from the label content'
C) The CDATA block is incorrectly formed.
D) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.

Fragen und Antworten: