ITZert stellt Ihnen die 129 Übungsfragen zur 1z0-584 Prüfung in drei Formaten bereit: als druckbares PDF, als Desktop Test Engine für Windows und als Online Test Engine für alle gängigen Browser. So wählen Sie im Jahr 2026 genau die Lernform, die zu Ihrem Alltag passt.
Oracle 1z0-584 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Fusion Human Capital Management 11g Human Resources Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-584 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Die Zertifizierungsrichtlinien sind unterschiedlich; für Oracle-Cloud-Zertifizierungen können versionsspezifische Gültigkeitsbedingungen gelten |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Certified Expert (OCE) - Oracle Fusion Human Capital Management 11g Human Resources Essentials |
| Mindestpunktzahl: | 64 % |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsformat: | Multiple-Choice-Fragen |
| Empfohlenes Training: | Schulungsangebote von Oracle University |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zu Oracle-Zertifizierungsprüfungen Anmeldung zu Oracle-Prüfungen bei Pearson VUE |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Oracle-Zertifizierungsprüfungen werden in Testzentren von Pearson VUE durchgeführt; je nach Verfügbarkeit kann auch eine Online-Prüfung mit Aufsicht angeboten werden. |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Vorprüfungen. Bewerber sollten über Kenntnisse der Funktionsweise und der Implementierungskonzepte von Oracle Fusion Human Capital Management verfügen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-fusion-human-capital-management-11g-human-resources-essentials/pexam_1Z0-584 |
Oracle 1z0-584 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Verwaltung des Personallebenszyklus | - Versetzungen, Beförderungen und Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen - Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse - Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter und Führungskräfte |
| Thema 2: Verwaltung von Personaldaten | - Profile und Talentinformationen - Personenverwaltung - Verwaltung von Beschäftigungsdaten |
| Thema 3: Berichterstellung und Analytik | - Integration mit Oracle Business Intelligence - Personalbezogene Berichte |
| Thema 4: Sicherheit und Benutzerverwaltung | - Rollen und Zuständigkeiten - Datensicherheit und Zugriffskontrolle |
| Thema 5: Überblick über Oracle Fusion Human Capital Management | - Überblick über Oracle Fusion-Anwendungen und HCM - Konzepte und Methodik der Implementierung - Produktarchitektur von Oracle Fusion HCM |
| Thema 6: Implementierung und Konfiguration | - Einrichtungs- und Konfigurationsaufgaben - Datenmigration und Integration - Funktionaler Einrichtungsmanager |
| Thema 7: Personaleinsatz | - Unternehmensstrukturen - Verwaltung von Personaldaten - Beschäftigungsmodelle und Zuweisungen |
Oracle Fusion Human Capital Management 11g Human Resources Essentials: Die wichtigsten Fragen im Überblick
Die 1z0-584 Prüfung ist die offizielle Prüfung von Oracle für die Zertifizierung „Oracle Fusion Human Capital Management 11g Human Resources Essentials Zertifizierter Implementierungsspezialist" auf der Stufe Spezialist. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Certified Expert (OCE) - Oracle Fusion Human Capital Management 11g Human Resources Essentials. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der Oracle Fusion Human Capital Management 11g Human Resources Essentials nach. Mit den 129 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der 1z0-584 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 120 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1z0-584 Prüfung benötigen Sie 64 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei USD 245. Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Es gibt keine verbindlichen Vorprüfungen. Bewerber sollten über Kenntnisse der Funktionsweise und der Implementierungskonzepte von Oracle Fusion Human Capital Management verfügen.
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1z0-584 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Oracle-Zertifizierungsprüfungen werden in Testzentren von Pearson VUE durchgeführt; je nach Verfügbarkeit kann auch eine Online-Prüfung mit Aufsicht angeboten werden..
Zur Vorbereitung auf die 1z0-584 Prüfung empfiehlt Oracle offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 129 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die 1z0-584 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die 1z0-584 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Verwaltung des Personallebenszyklus
- Überblick über Oracle Fusion Human Capital Management
- Personaleinsatz
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Fusion Human Capital Management 11g Human Resources Essentials 1z0-584 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Select the three products offered as part of the Oracle Fusion HCM product family under the business process category of Workforce Rewards.
A. Incentive Management
B. Time and Labor
C. Global Payroll
D. Compensation Management
E. Global HR
F. Benefits Management
Frage #2
There are two distinct lists of grades that should be available in two separate business units of your organization. During testing, you notice that the lists of grades between the two business units are not per the requirement.
Indicate what has gone wrong in the setup.
A. All grades are available at enterprise level only.
B. The grade rate of the two business units have been interchanged.
C. The grade sets of the two business units have been interchanged
D. Incorrect grade ladder is attached to the two business units.
Frage #3
As an HR Specialist in your company, you are responsible for setting up the Performance rating model. You navigate to Manage Ratings Model and select seeded "Performance Rating Model".
Out of the four tabs available to update, the Distributions tab is used only by which Oracle Fusion product in determining target distributions?
A. Goal Management
B. Compensation Management
C. Talent Review
D. Performance Management
Frage #4
You hired a female employee on January 1, 2011. This employee got married on June 12, 2011. You received a request from the employee on July 11, 2012 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What is the effective start date of personal details displayed by the system as of August 15, 2011?
A. July 11, 2011
B. August 15, 2011
C. January 1, 2011
D. June 12, 2011
Frage #5
Identify two valid options for configuring Legislative Data Groups.
A. Add Legislative Data Groups ifextremely diverse payroll setup exists within the enterprise.
B. None, because the configuration of Legislative Data Groups is optional.
C. The number of t he Legislative Data Group and the Legal Employer should be the same.
D. Minimum one for each country in which the enterprise operates.
E. The number of the legislative Data Group and the Tax Reporting Group should be the same.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D,F | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: C,D |
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Adelmann -
Ich bin zufrieden mit der Genauigkeit ihrer Fragen und Antworten der 1z0-584. ITZert, vielen dank!