Von der kostenlosen Demo über die 75 Übungsfragen bis zum 365-tägigen Update-Service: ITZert begleitet Ihre gesamte Vorbereitung auf die Oracle Payroll Cloud 2017 Implementation Essentials Prüfung aus einer Hand. Starten Sie jetzt und gehen Sie Ihre 1z1-969 Zertifizierung im Jahr 2026 strukturiert an.
Oracle 1z1-969 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Payroll Cloud 2017 Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-969 |
| Mindestpunktzahl: | 64 % |
| Anzahl der Fragen: | 75–80 |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Versionsspezifisch, keine festgelegte Gültigkeitsdauer |
| Prüfungsformat: | Einzelauswahl, Mehrfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle HCM Cloud Implementation Specialist |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von Oracle Payroll Cloud 2017 |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung über Pearson VUE Zertifizierung bei Oracle University |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in Prüfungszentren von Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit Oracle HCM Cloud und Lohnabrechnungsprozessen wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-payroll-cloud-2017-certified-implementation-specialist/trackp_667 |
Oracle 1z1-969 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Zahlungen und Kostenermittlung | 16% | - Kostenermittlung
|
| Thema 2: Grundlagen von Payroll Cloud | 18% | - Sicherheits- und Personenmodelle
|
| Thema 3: Integration und Berichtswesen | 16% | - Datenverwaltung
|
| Thema 4: Durchführung der Lohnabrechnung | 24% | - Ablaufmuster
|
| Thema 5: Konfiguration der Lohnabrechnung | 26% | - Formeln und Salden
|
Oracle Payroll Cloud 2017 Implementation Essentials: Die wichtigsten Fragen im Überblick
Die 1z1-969 Prüfung ist die offizielle Prüfung von Oracle für die Zertifizierung „Oracle Payroll Cloud 2017 Certified Implementation Specialist" auf der Stufe Spezialist. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: Oracle HCM Cloud Implementation Specialist. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der Oracle Payroll Cloud 2017 Implementation Essentials nach. Mit den 75 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der 1z1-969 Prüfung bearbeiten Sie 75–80 Fragen innerhalb von 120 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1z1-969 Prüfung benötigen Sie 64 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei 245 USD. Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit Oracle HCM Cloud und Lohnabrechnungsprozessen wird empfohlen
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1z1-969 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in Prüfungszentren von Pearson VUE.
Zur Vorbereitung auf die 1z1-969 Prüfung empfiehlt Oracle offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 75 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die 1z1-969 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die 1z1-969 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Zahlungen und Kostenermittlung (16%)
- Integration und Berichtswesen (16%)
- Grundlagen von Payroll Cloud (18%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Payroll Cloud 2017 Implementation Essentials 1z1-969 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What happens if the costing process does not find a value for a segment defined as mandatory, and you create a suspense account at Payroll level?
A. Calculation displays an error, and the person's results are not costed.
B. No costing results are created for the person.
C. Costing results display a blank (null) value in the segment.
D. Costing results are placed into suspense account.
Frage #2
What are three important considerations when you create your batch data to initialize employee balances?
A. You must create your batches by Legislative Data Group.
B. You must initialize balances before you run any payroll processes.
C. You must use the same date for all batch detail lines.
D. You must include all balances for one employee within one batch.
Frage #3
Which two delivered reports can be used to view the results of a payroll run immediately after running the Calculate Payroll process? (Choose two.)
A. Payroll Balance Report
B. Payroll Activity Report
C. Payroll Register Report
D. Payment Register Report
Frage #4
You are implementing retropay. You have created a retroactive event group to tract the changes that need to be considered by the retropay process.
To which feature should the retroactive event group be associated?
A. Work relationship records
B. Payroll relationship records
C. Element
D. Payroll definition
Frage #5
A customer is implementing the two-tier employment model. At what level are payroll run results captured in cloud payroll?
A. Payroll Relationship only
B. Payroll Relationship and Assignment
C. Assignment only
D. Work Relationship and Assignment
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: A,C,D | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: C |
1180 Kundenrezensionen
Hohenlohe -
Ich bestand meine 1z1-969 Prüfung. Ihre Prüfungsaufgaben sind fast gleich wie die echten Prüfung. Vielen Dank!