Von der kostenlosen Demo über die 110 Übungsfragen bis zum 365-tägigen Update-Service: ITZert begleitet Ihre gesamte Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Prüfung aus einer Hand. Starten Sie jetzt und gehen Sie Ihre C-HRHPC-2005 Zertifizierung im Jahr 2026 strukturiert an.
SAP C-HRHPC-2005 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors für Employee Central |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-2005 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Employee Central Core SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Mindestpunktzahl: | Von SAP nicht öffentlich angegeben (üblicherweise ca. 60–65 % gemäß Informationen aus der Fachgemeinschaft) |
| Anzahl der Fragen: | Ca. 110 (gemäß Angaben aus der Fachgemeinschaft) |
| Prüfungsgebühr: | Von SAP nicht öffentlich angegeben (die Prüfungsgebühren von SAP unterscheiden sich je nach Region und Währung) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültigkeitsdauer und Richtlinien der Zertifizierung werden von SAP aktualisiert (es wird keine festgelegte Gültigkeitsdauer veröffentlicht) |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Vor Ort in SAP-Prüfungszentren oder online über die von SAP zugelassenen Prüfungsaufsichtsverfahren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; SAP empfiehlt Grundkenntnisse im Umgang mit SuccessFactors Employee Central |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2005-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C-HRHPC-2005 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Organisatorische Struktur und Einstellungen | - Konfiguration der organisatorischen Struktur
|
| Thema 2: Lohn- und Gehaltsabrechnungsintegration sowie Steuerung | - Einrichtung der Integration
|
| Thema 3: Konfiguration von Employee Central | - Pflege von Mitarbeiterdaten
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central: Die wichtigsten Fragen im Überblick
Die C-HRHPC-2005 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Employee Central Core, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central nach. Mit den 110 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der C-HRHPC-2005 Prüfung bearbeiten Sie Ca. 110 (gemäß Angaben aus der Fachgemeinschaft) Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-HRHPC-2005 Prüfung benötigen Sie Von SAP nicht öffentlich angegeben (üblicherweise ca. 60–65 % gemäß Informationen aus der Fachgemeinschaft); die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei Von SAP nicht öffentlich angegeben (die Prüfungsgebühren von SAP unterscheiden sich je nach Region und Währung). Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Es gibt keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; SAP empfiehlt Grundkenntnisse im Umgang mit SuccessFactors Employee Central
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Die Anmeldung zur C-HRHPC-2005 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Vor Ort in SAP-Prüfungszentren oder online über die von SAP zugelassenen Prüfungsaufsichtsverfahren.
Zur Vorbereitung auf die C-HRHPC-2005 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 110 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die C-HRHPC-2005 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die C-HRHPC-2005 Prüfung gliedert sich in 3 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsintegration sowie Steuerung
- Konfiguration von Employee Central
- Organisatorische Struktur und Einstellungen
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central C-HRHPC-2005 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What do you configure to receive Payroll Control Center alerts?
A. Process Templates
B. Validations
C. Payroll Processes
D. Key Performance Indicators
Frage #2
You set up the permission for the payroll Ul mashup to appear on the payroll page in Employee Central Payroll. Which permission do your assign to the user role?
A. Personal information
B. Payroll self-service
C. Payroll administration
D. Payroll information
Frage #3
What are the two types of ways to access the add new employee page?
A. Using the public profile
B. Using the admin center
C. Using the org chart
D. Using the upgrade center
Frage #4
A manager needs to update their direct report's pay rate. Assume Employee Central Payroll is fully configured and integrated. Where can the manager apply this update?
A. Basic Pay infotype
B. Job and Compensation information
C. Payment information
D. Recurring Allowances/Deductions infotype
Frage #5
When you enable country specific fields in the succession data model, which HRIS element (portlet) is updated?
A. Personlnfo
B. Joblnfo
C. Complnfo
D. Biographiclnfo
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: B,C | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: B |
852 Kundenrezensionen
Sören -
Es sind gute Schulungsunterlagen für die Vorbereitung der Prüfung C-HRHPC-2005. Ich habe die prüfung bestanden bei meinem ersten Versuch. Dringend empfehlen!