Zertifizierungsinhalte ändern sich – und die Unterlagen von ITZert ändern sich mit. Nach dem Kauf der C_THR82_2405 Prüfungsfragen erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates, sodass Sie auch im Jahr 2026 stets mit dem aktuellen Stand zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals Prüfung lernen.
SAP C_THR82_2405 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Performance and Goals (C_THR82_2405) |
| Prüfungsnummer: | C_THR82_2405 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Recruiting SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Compensation |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Mindestpunktzahl: | Von SAP nicht öffentlich bekanntgegeben |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Anzahl der Fragen: | Ungefähr 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Japanisch, Koreanisch, Englisch, Deutsch, Chinesisch (Vereinfacht) |
| Prüfungsgebühr: | USD 200 (Preise im SAP Certification Hub Abonnement variieren je nach Region) |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Performance & Goals |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Schulungs- und Zertifizierungsportal |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum (über den SAP Certification Hub) |
| Voraussetzungen: | Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und allgemeinen Personalprozessen werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2405-sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-performance-and-goals/ |
SAP C_THR82_2405 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Zielmanagement | - Erstellung, Ausrichtung und Weitergabe von Zielen - Konfiguration von Zielplänen und zugehörigen Vorlagen - Kontinuierliche Verfolgung von Leistungszielen |
| Thema 2: Überblick über das Leistungsmanagement | - Lösungsarchitektur von SAP SuccessFactors Performance & Goals - Grundlegende Konzepte des Lebenszyklus im Leistungsmanagement |
| Thema 3: Konfiguration des Leistungsmanagements | - Workflow-Weiterleitung und Einstellungen zur Kalibrierung - Vorlagen für Leistungsbeurteilungsformulare und Grundlagen der XML-Konfiguration - Rollenbasierte Berechtigungen für leistungsbezogene Prozesse |
| Thema 4: Integration und Verwaltung | - Datenmodell und MDF-Objekte im Kontext von Leistungsmanagement - Integration mit Employee Central und weiteren SuccessFactors-Modulen |
| Thema 5: Kalibrierung und Berichtswesen | - Einrichtung und Durchführung von Kalibrierungssitzungen - Berichtswesen und Analysen in Performance & Goals |
| Thema 6: Ablauf der Leistungsbeurteilung | - Weiterleitung von Formularen und Schritte der Bewertung - Bewertungsskalen und Konfiguration von Leistungsbewertungen |
| Thema 7: Kontinuierliches Leistungsmanagement (CPM) | - Funktionen für regelmäßige Abstimmungen, Rückmeldungen und Beratung - Integration zwischen CPM und Performance & Goals |
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals: Die wichtigsten Fragen im Überblick
Die C_THR82_2405 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Performance and Goals" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Associate - Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Compensation, SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Recruiting. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals nach. Mit den 82 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der C_THR82_2405 Prüfung bearbeiten Sie Ungefähr 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C_THR82_2405 Prüfung benötigen Sie Von SAP nicht öffentlich bekanntgegeben; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei USD 200 (Preise im SAP Certification Hub Abonnement variieren je nach Region). Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und allgemeinen Personalprozessen werden empfohlen
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Die Anmeldung zur C_THR82_2405 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum (über den SAP Certification Hub).
Zur Vorbereitung auf die C_THR82_2405 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 82 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die C_THR82_2405 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die C_THR82_2405 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Kalibrierung und Berichtswesen
- Kontinuierliches Leistungsmanagement (CPM)
- Überblick über das Leistungsmanagement
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals C_THR82_2405 Prüfungsfragen mit Lösungen
You want to create a goal plan template.
Which of the following methods are recommended? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Copy an existing goal plan and save as a new version in Manage Templates.
- B. Copy an existing goal plan XML, change the plan ID to a unique ID, and import it in Manage Templates.
- C. Download a template from the Software Download Center.
- D. Copy an existing goal plan XML. change the plan ID to a unique ID, and import it in Provisioning.
- E. Download a template from the SuccessStore.
Antwort: A,D,E 🗳️
How are competencies populated in the competency section of a form? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Users add competencies manually in the form when the section is <configurable="true">
- B. Competencies are hard-coded in the Custom Competency section from Manage Templates or in the XML.
- C. Managers assign Core Competencies to their direct reports from the Org Chart.
- D. Administrators assign competencies to users from Admin Center.
- E. Competencies mapped to the users' job roles by the administrator are visible in the Job Specific Competency section.
Antwort: A,B,E 🗳️
In the Summary section with manual rating enabled, which of the following is considered a best practice to ensure a performance form will have a rating of record?
- A. Enable Allow Override Unrated and define Manual Overall Rating as a required field for all steps.
- B. Define the Section Comments field as a required field for the role providing the final rating (like EM).
- C. Define Manual Overall Rating as a required field for the role providing the final rating (like EM).
- D. Enable Enforce Maximum Overall Score (EMOS) to define a rule to enforce that an overall score is populated in the form.
Antwort: A 🗳️
Which of the following are options in the Review Information section of the performance form? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Review dates are hard-coded from Form Template Settings.
- B. Only fixed dates set at form template level can be made editable in the section.
- C. Custom elements can be added.
- D. This section type is generally disabled for end users.
Antwort: A,D 🗳️
What attribute do you insert at the beginning of each label tag to make translations active for that label in the form XML?
- A. msgKey=
- B. messagekey=
- C. msgkey=
- D. messageKey=
Antwort: A 🗳️
1052 Kundenrezensionen
Solveig -
Diese Schulungsunterlagen sind wunderbar. Sie bieten mir alle nützlichen Informationen für die Prüfung SAP C_THR82_2405. Vielen Dank!