Viele Kandidaten unterschätzen, wie tief die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 Prüfung in die praktische Anwendung einsteigt. Mit den Übungstests von ITZert arbeiten Sie die 82 Praxisfragen zur C_THR95_2211 systematisch durch und erkennen Wissenslücken frühzeitig.
SAP C_THR95_2211 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C_THR95_2211 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Suite SAP SuccessFactors Career Development Planning SAP SuccessFactors Mentoring |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Unterliegt den SAP-Anforderungen zur Aufrechterhaltung der Zertifizierung im Rahmen des Stay-Current-Programms |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | USD 571 |
| Mindestpunktzahl: | 68 % |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online über SAP Certification in the Cloud oder autorisierte SAP-Prüfungsanbieter. |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Vorzertifizierungen. Praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten für SAP SuccessFactors Career Development Planning und Mentoring wird empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-2h-2022 |
SAP C_THR95_2211 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Entwicklungsziele | 11 % – 20 % | - Einbindung der Zielbibliothek - Anlage und Verwaltung von Entwicklungszielen - Berechtigungen und Sichtbarkeit von Zielen - Entwicklungsmaßnahmen |
| Thema 2: Laufbahnarbeitsblätter und Laufbahnpfade | 11 % – 20 % | - Rollenfamilien und Stellenrollen - Vorgeschlagene Rollen - Einrichtung von Laufbahnarbeitsblättern - Verwaltung von Laufbahnpfaden |
| Thema 3: Berichte und Integration | 10 % oder weniger | - Berichtsfunktionen - Integration mit anderen SuccessFactors-Modulen - Import und Export von Daten |
| Thema 4: Vorlagen für die Laufbahnentwicklungsplanung | 21 % – 30 % | - Konfiguration des Laufbahnarbeitsblatts v12 - Konfiguration von Laufbahnpfaden - Formulare zur Einschätzung der Rollenbereitschaft - Konfiguration der Vorlage für Entwicklungspläne |
| Thema 5: Mentoring | 11 % – 20 % | - E-Mail-Benachrichtigungen und Berechtigungen - Konfiguration des Mentoring-Programms - Verwaltung des Mentoring-Programms - Zusammenführung von Mentoren und Mentees |
| Thema 6: Rollenbereitschaft und Kompetenzen | 11 % – 20 % | - Analyse von Kompetenzlücken - Kompetenzbewertungen - Berichterstattung zur Rollenbereitschaft - Berechnung der Rollenbereitschaft |
| Thema 7: Berechtigungen und Bereitstellung | 10 % oder weniger | - Rollenbasierte Berechtigungen - Einstellungen zur Bereitstellung - Aktivierung von Funktionen |
Fragen und Antworten rund um die C_THR95_2211 Prüfung von SAP
Die C_THR95_2211 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Career Development Planning, SAP SuccessFactors Mentoring, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Suite. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 nach. Mit den 82 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der C_THR95_2211 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C_THR95_2211 Prüfung benötigen Sie 68 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei USD 571. Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Es gibt keine verbindlichen Vorzertifizierungen. Praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten für SAP SuccessFactors Career Development Planning und Mentoring wird empfohlen.
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Die Anmeldung zur C_THR95_2211 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online über SAP Certification in the Cloud oder autorisierte SAP-Prüfungsanbieter..
Zur Vorbereitung auf die C_THR95_2211 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 82 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die C_THR95_2211 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die C_THR95_2211 Prüfung gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Berechtigungen und Bereitstellung (10 % oder weniger)
- Mentoring (11 % – 20 %)
- Rollenbereitschaft und Kompetenzen (11 % – 20 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 C_THR95_2211 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where do users see the suggested successor when they have the Recommended Successors permission in the Career Development Planning category?
A. Career Worksheet
B. Succession Org Chart
C. Company Org Chart
D. Talent Pools
Frage #2
What are the relationships between job role and job family?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Multiple job roles can be mapped to a single job family.
B. Multiple job families can be mapped to multiple expected competency ratings.
C. The job family describes different types of jobs that are mapped to the job role.
D. The job role describes different types of jobs that are mapped to the job family.
Frage #3
Your customer wants to capture the competency rating from the Role Readiness form launched within the Career Worksheet.What competencies are rated?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Competencies associated with the current role
B. Competencies from Interview Assessment
C. Competencies from Learning Management
D. Competencies associated with the future role
Frage #4
What can you configure from the General Settings section in Manage Template?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The career worksheet to which the development plan is connected
B. The instructions that appear at the top of the development plan
C. The option to make goals private or public by default, as text or icon
D. The start and end dates that will default for all goals added to the plan
Frage #5
When creating a new career path, what must you do?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Enter a name.
B. Enter a division.
C. Enter translations.
D. Enter an external code.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: A,B | Frage #3 Antwort: C,D | Frage #4 Antwort: B,D | Frage #5 Antwort: A,D |
1441 Kundenrezensionen
Quasebarth -
Das Material ist sehr korrekt. Vor einigen Stunden bestand ich meine Prüfung. Ihr Dump ist vertrauensvoll. Mit ihrem SAP C_THR95_2211 Dump bestand ich meine Zertifizierungsprüfung erfolgreich. Dank schön, ITZert.