Weniger Zeit gebraucht und bessere Vorbereitung für C-THR86-1905 getroffen

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Zuverlässige Prüfungsunterlagen der C-THR86-1905

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SAP C-THR86-1905 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 C-THR86-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
B) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
C) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
D) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.

2. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Response:

A) 0%
B) 1%
C) 2%
D) 4%

3. Which actions can you control using role-based permissions?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Read and write compensation data via executive review.
B) View budget rollup information.
C) View the compensation profile.
D) Change eligibility rules in a compensation plan template.
E) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.

4. A customer would like to create a drop-down picklist on the form with TRUE/FALSE values. How can you achieve this?
Response:

A) Create a read only field with import key
B) Create a validation field
C) Create a reloadable field
D) Create a read only field with lookup formula

5. Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Response:

A) A custom field
B) Merit increase
C) Compa-ratio
D) Final salary

Fragen und Antworten: