Zertifizierungsinhalte ändern sich – und die Unterlagen von ITZert ändern sich mit. Nach dem Kauf der C_THR12_2311 Prüfungsfragen erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates, sodass Sie auch im Jahr 2026 stets mit dem aktuellen Stand zur SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA Prüfung lernen.
SAP C_THR12_2311 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate – SAP HCM für SAP ECC oder SAP S/4HANA (C_THR12_2311) |
| Prüfungsnummer: | C_THR12_2311 |
| Anzahl der Fragen: | ca. 80 |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | SAP-Zertifizierungen sind grundsätzlich gültig, unterliegen jedoch Änderungen der SAP-Zertifizierungsrichtlinien und können bei Versionswechseln eine Verlängerung erfordern |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP HCM Payroll SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP HCM Core Administration |
| Prüfungsformat: | Einzelauswahl, Mehrfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | Unterscheidet sich je nach Region (üblicherweise umgerechnet etwa 500–600 USD) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Empfohlenes Training: | Offizielle SAP-Schulung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in HCM SAP Learning Hub |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Training and Certification Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem autorisierten Prüfungszentrum (SAP / Pearson VUE, je nach Region) |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse im Bereich SAP ERP HCM oder entsprechende Berufserfahrung im Personal- und Abrechnungsbereich werden empfohlen, sind aber keine zwingende Voraussetzung |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C_THR12_2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Berichtswesen und Einhaltung rechtlicher Vorgaben | - Standard-Berichtswerkzeuge für SAP HCM - Anforderungen an rechtliche und behördliche Berichterstattung - Analyse der Abrechnungsergebnisse |
| Thema 2: Lohn- und Gehaltsabrechnung | - Ablauf der Abrechnungsdurchführung - Abrechnungsschema und zugehörige Regeln - Konfiguration und Auswertung von Lohnarten |
| Thema 3: Grundlegende Konzepte von SAP HCM | - Überblick über das Personalmanagement in SAP ECC und S/4HANA - Konfiguration und Pflege von Stammdaten der Mitarbeiter - Organisationsmanagement und Personalstruktur |
| Thema 4: Integration der Zeitwirtschaft | - Integration von Zeitdaten in die Lohn- und Gehaltsabrechnung - Zeiterfassung und Auswertung |
| Thema 5: Systemkonfiguration und Integration | - Integration mit Komponenten von SAP S/4HANA - Grundlagen der Anpassung des HCM-Systems |
Alles Wissenswerte zur SAP-Prüfung C_THR12_2311 – FAQ
Die C_THR12_2311 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP HCM Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, SAP HCM Core Administration. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA nach. Mit den 247 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der C_THR12_2311 Prüfung bearbeiten Sie ca. 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C_THR12_2311 Prüfung benötigen Sie 65%; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei Unterscheidet sich je nach Region (üblicherweise umgerechnet etwa 500–600 USD). Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Grundkenntnisse im Bereich SAP ERP HCM oder entsprechende Berufserfahrung im Personal- und Abrechnungsbereich werden empfohlen, sind aber keine zwingende Voraussetzung
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Die Anmeldung zur C_THR12_2311 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem autorisierten Prüfungszentrum (SAP / Pearson VUE, je nach Region).
Zur Vorbereitung auf die C_THR12_2311 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 247 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die C_THR12_2311 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die C_THR12_2311 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Berichtswesen und Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Systemkonfiguration und Integration
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C_THR12_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
When terminating an employee, customers need to record and evaluate the various causes of termination.
What do you need to do to enable this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Configure a termination infoset and assign a subtype to it.
B. Configure a termination action and assign a subtype to it.
C. Configure a termination action and define reasons for the action type.
D. Configure a termination infoset and define reasons for the infoset.
Frage #2
You need to create a basic organizational structure for testing purposes.
Which interfaces would allow you to create one quickly while displaying it graphically?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. PP01 (General - Maintain Object)
B. PO10 (Maintain Organizational Unit)
C. PPSC (Create General Structure)
D. PPOM_OLD (Simple Maintenance)
E. PPME (Change Matrix Organization)
Frage #3
An employee works on an internal project for one month. For this period, his personnel costs must be charged to a different cost center but he must remain assigned to the same position in Organizational Management (OM). What is the recommended approach?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Maintain the cost center in IT0027 (Cost Distribution).
B. Assign a new cost center to the position through IT1001 (Relationship).
C. Change the cost center in IT0001 (Organizational Assignment).
D. Change the cost center in IT1018 (Cost Distribution).
Frage #4
A customer is concerned that WPBP splits on the IT input table may lead to overpayments. What explanations do you provide to address their concerns?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. WPBP splits occur when an employee's bank information changes during a pay period. They are used to allocate payments to the correct account.
B. WPBP splits occur when an employee enters or leaves the company during a pay period. They are used to prorate their pay accordingly.
C. WPBP splits occur when an employee's organizational assignment changes. They are used to allocate personnel costs to the correct cost center.
D. WPBP splits occur when an employee's address changes during a pay period. They are used to allocate benefit deductions to the correct provider.
Frage #5
What can you do with the Object tools found in the SAP easy access menu for Organizational Management?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Change status
B. Execute actions
C. Delimit infotype
D. Copy structures
E. Translate language-dependent text
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: C,D | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: B,C | Frage #5 Antwort: A,B,D |
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