Viele Kandidaten unterschätzen, wie tief die Oracle Talent Management Cloud 2018 Implementation Essentials Prüfung in die praktische Anwendung einsteigt. Mit den Übungstests von ITZert arbeiten Sie die 72 Praxisfragen zur 1Z0-1010 systematisch durch und erkennen Wissenslücken frühzeitig.
Oracle 1Z0-1010 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Talent Management Cloud 2018 Implementation Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1010 |
| Anzahl der Fragen: | 70–72 |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD (ca. Preis kann je nach Region abweichen) |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Talent Management Cloud 2022 Implementation Professional Oracle Talent Management Cloud 2020/2021 Implementation Essentials |
| Mindestpunktzahl: | 70 % |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Überwachte Prüfung oder Prüfung in einem Prüfungszentrum über Oracle/Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Empfohlene Teilnahme an Schulungen sowie vertiefte Kenntnisse der Konzepte zur Implementierung von Oracle Talent Management Cloud. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-talent-management-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1010 |
Oracle 1Z0-1010 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Talentbewertung und Talentsuche | - Durchführen von Talentsuchen und Profilvergleichen - Konfigurieren der Einstellungen für das Dashboard zur Talentbewertung - Verwalten der Daten zur Talentbewertung |
| Thema 2: Zielmanagement | - Definieren und Verwalten von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen - Konfigurieren der Einstellungen für die Zieleinrichtung - Verwalten der Zielbibliothek und Zielpläne - Bewerten von Zielen und Kompetenzen |
| Thema 3: Nachfolgepläne und Talentpools | - Erstellen und Verwalten von Talentpools - Erstellen und Verwalten von Nachfolgeplänen - Beschreiben der Integration des Nachfolgemanagements |
| Thema 4: Fragebögen und Vorlagen | - Definieren von Zielen und Vorlagen für Fragebögen - Verwalten der Fragenbibliothek und Fragetypen - Erstellen von Abschnitten für Vorlagen zur Leistungsbeurteilung und Talentbewertung |
| Thema 5: Leistungsmanagement | - Beschreiben von Benachrichtigungen und Rollen im Rahmen des Leistungsmanagements - Einrichten des Genehmigungsverfahrens für Leistungsbeurteilungen - Konfigurieren der Einstellungen für das Leistungsmanagement - Erläutern der Konzepte und Arbeitsabläufe von Leistungsbeurteilungen |
Fragen und Antworten rund um die 1Z0-1010 Prüfung von Oracle
Die 1Z0-1010 Prüfung ist die offizielle Prüfung von Oracle für die Zertifizierung „Oracle Talent Management Cloud" auf der Stufe Implementierungsspezialist. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Talent Management Cloud 2020/2021 Implementation Essentials, Oracle Talent Management Cloud 2022 Implementation Professional. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der Oracle Talent Management Cloud 2018 Implementation Essentials nach. Mit den 72 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der 1Z0-1010 Prüfung bearbeiten Sie 70–72 Fragen innerhalb von 120 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1Z0-1010 Prüfung benötigen Sie 70 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei 245 USD (ca. Preis kann je nach Region abweichen). Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Empfohlene Teilnahme an Schulungen sowie vertiefte Kenntnisse der Konzepte zur Implementierung von Oracle Talent Management Cloud.
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1Z0-1010 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Überwachte Prüfung oder Prüfung in einem Prüfungszentrum über Oracle/Pearson VUE.
Zur Vorbereitung auf die 1Z0-1010 Prüfung empfiehlt Oracle offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 72 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die 1Z0-1010 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die 1Z0-1010 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Fragebögen und Vorlagen
- Nachfolgepläne und Talentpools
- Talentbewertung und Talentsuche
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Talent Management Cloud 2018 Implementation Essentials 1Z0-1010 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What is the maximum number of section types that you can configure in a performance template to meet the requirements of a semiannual evaluation of a company and what are the section types?
A. two; rating model for risk and impact of loss, and overall summary to provide the overall rating of the worker or manager
B. five; goals to rate worker goals, overall summary, worker final feedback, manager final feedback, and profile content to rate worker competencies
C. three; profile content to rate worker competencies, goals to rate worker goals, and rating model for risk and impact of loss
D. three; HR Specialist final feedback along with rating, overall summary region, and profile content to rate workers' risk of loss
E. four; worker and peer final feedback, manager review, HR review, and profile content to assess career preferences
F. five; profile content to rate worker competencies, goals to rate worker goals, overall summary, worker final feedback, and peer review
Frage #2
Identify three setup tasks required before goals can be managed.
A. Manage worker goal setting lookups.
B. Manage goal library.
C. Mass-assign goals.
D. Manage value sets (if flexfields are deployed for goals).
E. Manage goal management notification.
Frage #3
You are a review participant and there is a need to analyze the impact of changing the performance and potential rating of a worker reporting to you.
Identify two options available on the talent review dashboard that can be used for calibrating performance and potential.
A. Move marker
B. Zoom out
C. Zoom in
D. Drag-and-drop
E. Mobility
Frage #4
The Human Resources department manager informs the Human Resource Specialist that Employee 1, who is Head of Sales, plays a vital role in the organization and they must plan for the successors of the employee.
What should the Human Resource Specialist do?
A. Create a Job Succession Plan for the Head of Sales job.
B. Create a Job Family Succession Plan for the Sales job family.
C. Create an Incumbent Succession Plan for Employee 1.
D. Create a Position Succession Plan for the Head of Sales position.
E. Create a Job Profile Succession Plan for the Sales job profile.
Frage #5
You are an HR specialist for the Manufacturing Department of your company. This department contains a total of six employees and your CEO has instructed you to perform the following steps:
* Determine how well the employees' profiles match a job or position profile.
* Run an analysis, which compares competencies, licenses, and certifications.
The process described above is ________.
A. Best-Fit Analysis
B. determining plan bench strength
C. Talent Pool
D. determining readiness level
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: F | Frage #2 Antwort: A,C,E | Frage #3 Antwort: A,D | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: A |
1310 Kundenrezensionen
Walzel -
Dieses Lernmaterial spielt die wichtigste Rolle bei meinem Bestehen der Prüfung Oracle 1Z0-1010. Ich habe es gekauft und die Prüfung mit hohen Noten bestanden. Vielen Dank.