Viele Kandidaten unterschätzen, wie tief die Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials Prüfung in die praktische Anwendung einsteigt. Mit den Übungstests von ITZert arbeiten Sie die 72 Praxisfragen zur 1Z1-1052 systematisch durch und erkennen Wissenslücken frühzeitig.
Oracle 1Z1-1052 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1052 |
| Anzahl der Fragen: | 60–70 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültigkeit ohne Ablaufdatum |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle HCM Cloud Implementation Specialist |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | 70 % |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Empfohlenes Training: | Werden Sie zertifizierter Spezialist für die Implementierung von Talentmanagement-Lösungen Implementierungshandbuch für Oracle Talent Management Cloud |
| Prüfungsanmeldung: | Registrierung bei Pearson VUE Oracle-Zertifizierungsportal |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in Prüfungszentren von Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Keine formellen Zulassungsvoraussetzungen; praktische Erfahrung mit Oracle HCM Cloud wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-talent-management-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1052 |
Oracle 1Z1-1052 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Nachfolgeplanung & Talentpools | 20% | - Konfiguration von Talentpools und Berechtigungen - Verwaltung von Bereitschafts- und Risikobewertungen - Festlegung von Nachfolgeplänen und Kandidaten |
| Thema 2: Zielmanagement | 20% | - Verwaltung der gemeinsamen Nutzung und Ausrichtung von Zielen - Einrichtung von Zielplänen und Berechtigungen - Konfiguration von Zieltypen und Merkmalen |
| Thema 3: Talentbewertung & Laufbahnentwicklung | 20% | - Implementierung von Laufbahnentwicklungsplänen - Konfiguration von Bewertungsgesprächen und Übersichten - Einrichtung von Vorlagen für Talentbewertungen |
| Thema 4: Fragebögen und Profile | 15% | - Konfiguration von Profiltypen und Bewertungsmodellen - Verwaltung von Personen- und Talentprofilen - Erstellung von Fragebogenvorlagen |
| Thema 5: Leistungsmanagement | 25% | - Einrichtung von Prozessabläufen und Rollen - Implementierung von Zwischengesprächen und Bewertungen - Konfiguration von Leistungsdokumenttypen |
Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials: Die wichtigsten Fragen im Überblick
Die 1Z1-1052 Prüfung ist die offizielle Prüfung von Oracle für die Zertifizierung „Oracle Talent Management Cloud 2019 Certified Implementation Specialist" auf der Stufe Spezialist. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: Oracle HCM Cloud Implementation Specialist. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials nach. Mit den 72 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der 1Z1-1052 Prüfung bearbeiten Sie 60–70 Fragen innerhalb von 120 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1Z1-1052 Prüfung benötigen Sie 70 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei 245 USD. Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Keine formellen Zulassungsvoraussetzungen; praktische Erfahrung mit Oracle HCM Cloud wird empfohlen
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1Z1-1052 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in Prüfungszentren von Pearson VUE.
Zur Vorbereitung auf die 1Z1-1052 Prüfung empfiehlt Oracle offiziell folgende Trainings:
- Werden Sie zertifizierter Spezialist für die Implementierung von Talentmanagement-Lösungen
- Implementierungshandbuch für Oracle Talent Management Cloud
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 72 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die 1Z1-1052 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die 1Z1-1052 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Fragebögen und Profile (15%)
- Leistungsmanagement (25%)
- Talentbewertung & Laufbahnentwicklung (20%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Talent Management Cloud 2019 Implementation Essentials 1Z1-1052 Prüfungsfragen mit Lösungen
You are a functional analyst and have been tasked with creating new content items to be used in various profile templates.
What set of steps will you perform to accomplish this task?
- A. Create item, set the content type and content item fields, associate rating model, and save and close.
- B. Create item, set the content type and content item fields, save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.
- C. Create item, set the content type and content item fields, associate rating model, and save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.
- D. Create item and set the content item fields, set content type, save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.
- E. Create content type, create item, set fields to be displayed, associate rating model, and save and close.
Antwort: C 🗳️
Your client has 10 different vice-president jobs that are expected to have a high turnover rate. The client informs you that these jobs have identical or nearly identical skill sets. You are tasked with creating a succession plan, which has maximum plan strength.
Which two tasks should be carried out to fulfill your client's requirements?
- A. Select and add a large number of candidates.
- B. Use the Incumbent plan type.
- C. Select and add a limited number of internal candidates.
- D. Use the Job or Position plan type.
Antwort: C,D 🗳️
When a talent pool is created, in what two ways can candidates for the pool be added?
- A. Added using Select and Add
- B. Added from a Succession Plan
- C. Added from within a Talent Review Meeting
- D. Upload via a spreadsheet
- E. Find Best Fit
Antwort: A,E 🗳️
What can you use Questionnaires for before a Talent Review meeting?
- A. to calculate the worker potential rating during the content preparation stage
- B. to assign Development Goals to workers in your direct reporting line
- C. to view and track development goals of workers outside of your direct reporting line
- D. to assign qualitative or quantitative measurements to assess the level of success of achieving a goal
Antwort: A 🗳️
What should a manager do if he has assigned an organization goal to his direct reports, but intends to change the target completion date of Goals for the direct reports?
- A. Manage cannot change the Target completion date of the assigned organizational Goal.
- B. Sign in as the manager, go to Navigator/About me/ Goals/ My Worker Goals. Select the goal assigned by him and click Edit. Change the target completion date and click Submit.
- C. Sign in as the manager, go to Navigator/ About me/ Goals/ My Organization Goals. Delete the assigned goal and select a new goal created by him with the new target completion date and assign the newly created goal.
- D. Sign in as the manager, go to Navigator/ About me/ Goals/ My Organization Goals. Select the goal created by him and click Edit. Change the target completion date and click Submit.
Antwort: B 🗳️
723 Kundenrezensionen
Schnorr -
Einfach gesagt, dass diese Prüfungsaufgaben mir geholfen haben, die Zertifizierungsprüfung 1Z1-1052 zu bestehen. Ich will sie jedem empfehlen, der das Zertifikat von Oracle bekommen möchte.