Eine Zertifizierung von Oracle gilt in der IT-Branche als verlässlicher Nachweis Ihrer Fachkenntnisse. Die Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials Prüfung (1Z0-331) legt die Messlatte entsprechend hoch – die 70 Übungsfragen von ITZert helfen Ihnen, sich diesen Anforderungen im Jahr 2026 gezielt zu stellen.
Oracle 1Z0-331 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-331 |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD (je nach Region abweichend) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | In der Regel 18 Monate (die Richtlinien für Oracle-Zertifizierungen können abweichen) |
| Mindestpunktzahl: | Ungefähr 65 % – 70 % |
| Anzahl der Fragen: | Ungefähr 55–75 Fragen |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Talent Management Cloud Zertifizierung Oracle HCM Cloud Implementierungsspezialist |
| Verfügbare Sprachen: | English |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Fragen |
| Empfohlenes Training: | Schulungen bei Oracle University |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur Oracle-Zertifizierungsprüfung |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum über Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Keine strengen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1Z0-331 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Profilverwaltung | - Konfiguration und Nutzung von Talentprofilen
|
| Integration der Personalbeschaffung (grundlegende Konzepte) | - Integration mit Rekrutierungsprozessen
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| Leistungsmanagement | - Einrichtung der Zielverwaltung
|
| Talentbewertung und Nachfolgeplanung | - Einrichtung der Nachfolgeplanung
|
| Überblick über das Talentmanagement in Oracle HCM Cloud | - Grundlegende Konzepte von Talent Management Cloud
|
Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials: Die wichtigsten Fragen im Überblick
Die 1Z0-331 Prüfung ist die offizielle Prüfung von Oracle für die Zertifizierung „Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementierungsgrundlagen" auf der Stufe Fachkraft. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: Oracle HCM Cloud Implementierungsspezialist, Oracle Talent Management Cloud Zertifizierung. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials nach. Mit den 70 Übungsfragen von ITZert bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
In der 1Z0-331 Prüfung bearbeiten Sie Ungefähr 55–75 Fragen Fragen innerhalb von 120 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ITZert im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1Z0-331 Prüfung benötigen Sie Ungefähr 65 % – 70 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei 245 USD (je nach Region abweichend). Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ITZert mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Keine strengen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud werden empfohlen
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1Z0-331 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum über Pearson VUE.
Zur Vorbereitung auf die 1Z0-331 Prüfung empfiehlt Oracle offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ITZert 70 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Ja. Für die 1Z0-331 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Die 1Z0-331 Prüfung gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Leistungsmanagement
- Integration der Personalbeschaffung (grundlegende Konzepte)
- Talentbewertung und Nachfolgeplanung
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials 1Z0-331 Prüfungsfragen mit Lösungen
One of the workers reporting to you is appearing in the holding area. Identify three possible reasons for the worker to be in the holding area.
- A. The worker joined the organization after the talent review meeting was scheduled.
- B. The box in which the worker should appear has multiple ratings mapped to it, resulting in the worker being placed in the holding area.
- C. The performance rating model that is used to assess the worker's overall performance rating differed from the performance rating model selected on the talent review configuration template.
- D. The worker has been placed in the holding area by you during the talent review meeting.
- E. The worker was not rated before the talent review meeting.
Antwort: A,C,E 🗳️
Which functionality in Talent Management enables an HR specialist to select an individual based on a specific list of requirements?
- A. Person Portrait
- B. Profile Search
- C. Best-Fit Analysis
- D. Profile Comparison
Antwort: C 🗳️
You are implementing Oracle Goal Management for a midsize company.
Your customer wants to add goals from a legacy application. These goals need to be available to all workers, managers, and organization owners.
Identify two ways to satisfy these requirements.
- A. Upload goals into the goal library by using an application-generated spreadsheet.
- B. Add goals to the goal library.
- C. Add the goals as an organizational owner.
- D. Add goals to a goal plan.
Antwort: A,C 🗳️
While defining a Talent Review Template for a customer, you are required to set up a 2x3 Performance vs.
Potential Box Chart.
Which option should be set up in the Talent Review Template?
- A. Map X-axis with a potential rating model with 2 rating categories and map Y-axis with a performance rating model with 3 rating categories.
- B. Map X-axis with a performance rating model with 2 rating levels and map Y-axis with a potential rating model with 3 rating levels.
- C. Map X-axis with a performance rating model with 2 rating categories and map Y-axis with a potential rating model with 3 rating categories.
- D. Map X-axis with a potential rating model with 2 rating levels and map Y-axis with a performance rating model with3 rating levels.
Antwort: B 🗳️
You have specified the minimum number of participants for each role in the performance template.
While creating the performance document, you __ _
- A. can add more than two more participant over and above the minimum number specified for the role
- B. can add only one more participant over and above the minimum number specified for the role
- C. can add only two more participant over and above the minimum number specified for the role
- D. cannot add any more participant over and above the minimum number specified for the role
Antwort: A 🗳️
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994 Kundenrezensionen
Grumbach -
Vor einigen Monaten habe ich die Prüfung 1Z0-331 bestanden. Ich beutzte die
Studienmaterialien aus ITZert. Ich werde in der letzten Woche die Prüfung 1z0-100 ablegen. Und ich benutze noch die Studienmaterialien von ITZert Oracle für die Prüfungsvoebereitung.